مثال محسوب
موظف مواطن براتب 20,000 د.إ شهريًا. الحاسبة أعلاه تبدأ بهذه الأرقام؛ غيّرها أو اختر «وافد» لترى الفرق.
| البند | شهريًا |
|---|---|
| الراتب الأساسي | 12,000.00 د.إ |
| بدل السكن | 6,000.00 د.إ |
| بدلات أخرى | 2,000.00 د.إ |
| إجمالي الراتب | 20,000.00 د.إ |
| الأجر الخاضع للاشتراك | 20,000.00 د.إ |
| التقاعد 11% على 20,000 د.إ | −2,200.00 د.إ |
| إجمالي الاستقطاع من راتبك | 2,200.00 د.إ |
| قسط التأمين ضد التعطل عن العمل | −5.00 د.إ |
| صافي الراتب | 17,795.00 د.إ |
| التقاعد 15% على 20,000 د.إ | 3,000.00 د.إ |
| إجمالي حصة صاحب العمل | 3,000.00 د.إ |
| إجمالي التكلفة على صاحب العمل | 23,000.00 د.إ |
للوافد براتب مماثل: الاستقطاع 5.00 د.إ والصافي 19,995.00 د.إ، ويدفع صاحب العمل 0.00 د.إ.
الاستقطاع وصافي الراتب للمواطن حسب الراتب
| الراتب الإجمالي | الأجر الخاضع | حصة الموظف | صافي الراتب | حصة صاحب العمل |
|---|---|---|---|---|
| 10,000 د.إ | 10,000 د.إ | 1,100.00 د.إ | 8,895.00 د.إ | 1,250.00 د.إ |
| 15,000 د.إ | 15,000 د.إ | 1,650.00 د.إ | 13,345.00 د.إ | 1,875.00 د.إ |
| 20,000 د.إ | 20,000 د.إ | 2,200.00 د.إ | 17,795.00 د.إ | 3,000.00 د.إ |
| 30,000 د.إ | 30,000 د.إ | 3,300.00 د.إ | 26,690.00 د.إ | 4,500.00 د.إ |
| 40,000 د.إ | 40,000 د.إ | 4,400.00 د.إ | 35,590.00 د.إ | 6,000.00 د.إ |
| 60,000 د.إ | 60,000 د.إ | 6,600.00 د.إ | 53,390.00 د.إ | 9,000.00 د.إ |
| 100,000 د.إ | 70,000 د.إ | 7,700.00 د.إ | 92,290.00 د.إ | 10,500.00 د.إ |
شهريًا، بنفس توزيع الراتب في المثال (القطاع الخاص، مسجل من أكتوبر 2023).
نسب الاشتراك
المواطنون في القطاع الخاص المسجلون من 31 أكتوبر 2023
| الفرع | يدفعه | النسبة | على |
|---|---|---|---|
| التقاعد | الموظف | 11% | من 3,000 د.إ حتى 70,000 د.إ |
| التقاعد | صاحب العمل | 12.5% تحت 20,000 د.إ، 15% فوقه | من 3,000 د.إ حتى 70,000 د.إ |
| التقاعد | الحكومة | 2.5% تحت 20,000 د.إ، 0% فوقه | من 3,000 د.إ حتى 70,000 د.إ |
المواطنون في القطاع الخاص المسجلون قبل 31 أكتوبر 2023
| الفرع | يدفعه | النسبة | على |
|---|---|---|---|
| التقاعد | الموظف | 5% | من 1,000 د.إ حتى 50,000 د.إ |
| التقاعد | صاحب العمل | 12.5% | من 1,000 د.إ حتى 50,000 د.إ |
| التقاعد | الحكومة | 2.5% | من 1,000 د.إ حتى 50,000 د.إ |
المواطنون في القطاع الحكومي المسجلون من 31 أكتوبر 2023
| الفرع | يدفعه | النسبة | على |
|---|---|---|---|
| التقاعد | الموظف | 11% | حتى 100,000 د.إ |
| التقاعد | صاحب العمل | 15% | حتى 100,000 د.إ |
المواطنون في القطاع الحكومي المسجلون قبل 31 أكتوبر 2023
| الفرع | يدفعه | النسبة | على |
|---|---|---|---|
| التقاعد | الموظف | 5% | حتى 300,000 د.إ |
| التقاعد | صاحب العمل | 15% | حتى 300,000 د.إ |
الوافدون
| الفرع | يدفعه | النسبة | على |
|---|---|---|---|
| لا توجد اشتراكات |
التأمين ضد التعطل عن العمل (ILOE): يدفعه العامل، 5 دراهم شهريًا إذا كان الراتب الأساسي 16,000 درهم أو أقل و10 دراهم فوق ذلك.
المصدر الرسمي: GPSSA: contributions under Federal Decree-Law 57/2023, GPSSA FAQ, UAE unemployment insurance scheme (ILOE). تم التحقق من الأسعار في 29 أكتوبر 2026.
أسئلة شائعة
هل توجد ضريبة دخل على الرواتب في الإمارات؟
لا، لا توجد ضريبة دخل شخصية على الرواتب. الاستقطاع الوحيد هو اشتراكات التأمينات الاجتماعية للمواطنين وقسط التأمين ضد التعطل.
ما الأجر الخاضع للاشتراك؟
الراتب الوارد في عقد العمل (القطاع الخاص) بين 3,000 و70,000 درهم شهريًا للمسجلين من 31 أكتوبر 2023؛ وفي القطاع الحكومي الراتب الأساسي والعلاوات حتى 100,000 درهم.
هل يدفع الوافد تأمينات اجتماعية؟
يدفع الوافد 5.00 د.إ شهريًا على راتب المثال (قسط التأمين ضد التعطل)، ولا يدفع اشتراكات تقاعد؛ يحصل بدلًا منها على مكافأة نهاية الخدمة.
ماذا عن مواطني دول الخليج العاملين هنا؟
يخضعون لنظام التأمينات في بلدهم الأصلي عبر نظام مد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون، وبالنسب المطبقة في بلدهم.
راجعه Soufyane S.. آخر تحديث 29 أكتوبر 2026. منهجية الحساب
تقديرات للمعلومات فقط، وليست استشارة ضريبية أو قانونية أو مالية. راجع مستشارًا أو الجهة الرسمية المختصة.