أمثلة لأجر شهري 10,000 ر.س
| مدة الخدمة | عند إنهاء العقد | عند الاستقالة |
|---|---|---|
| سنة واحدة | 5,000 ر.س | 0 ر.س |
| سنتان | 10,000 ر.س | 3,333 ر.س |
| 3 سنوات | 15,000 ر.س | 5,000 ر.س |
| 5 سنوات | 25,000 ر.س | 16,667 ر.س |
| 7 سنوات | 45,000 ر.س | 30,000 ر.س |
| 10 سنوات | 75,000 ر.س | 75,000 ر.س |
| 15 سنة | 125,000 ر.س | 125,000 ر.س |
| 20 سنة | 175,000 ر.س | 175,000 ر.س |
| 25 سنة | 225,000 ر.س | 225,000 ر.س |
طريقة الحساب
- الأجر اليومي = الأجر الشهري ÷ 30.
- 15 يومًا × الأجر اليومي عن كل سنة حتى السنة 5
- 30 يومًا × الأجر اليومي عن كل سنة بعد السنة 5
- تُحسب كسور السنة بنسبة ما قضيته من الخدمة.
- عند الاستقالة تُضرب المكافأة في النسبة المستحقة حسب مدة الخدمة.
يعتمد النظام آخر أجر في حساب المكافأة، ويشمل الأجر الأساسي مع البدلات الثابتة، ويعتمد كثير من أصحاب العمل الأساسي مع بدل السكن. تستحق المرأة المكافأة كاملة إذا أنهت العقد خلال ستة أشهر من الزواج أو ثلاثة أشهر من الوضع (المادة 87)، ويسقط الحق فيها عند الفصل وفق المادة 80.
المصدر الرسمي: نص القانون. تم التحقق من الأسعار في 29 أكتوبر 2026.
أسئلة شائعة
كم مكافأة نهاية الخدمة عن 5 سنوات في السعودية؟
لأجر شهري 10,000 ر.س تبلغ المكافأة نحو 25,000 ر.س عند إنهاء العقد.
هل تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الإجمالي؟
على آخر أجر، ويشمل الأجر الأساسي والبدلات الثابتة التي تُدفع بانتظام.
ماذا لو استقلت؟
تُستحق نسبة من المكافأة حسب مدة الخدمة كما هو موضح أعلاه.
متى يجب دفع المكافأة؟
يجب على صاحب العمل دفع مستحقات نهاية الخدمة خلال المدة التي يحددها القانون بعد انتهاء العلاقة. راجع الجهة المختصة في السعودية عند التأخير.
راجعه Soufyane S.. آخر تحديث 29 أكتوبر 2026. منهجية الحساب
تقديرات للمعلومات فقط، وليست استشارة ضريبية أو قانونية أو مالية. راجع مستشارًا أو الجهة الرسمية المختصة.