أمثلة لأجر شهري 8,000 ر.ق
| مدة الخدمة | عند إنهاء العقد | عند الاستقالة |
|---|---|---|
| سنة واحدة | 5,600 ر.ق | 5,600 ر.ق |
| سنتان | 11,200 ر.ق | 11,200 ر.ق |
| 3 سنوات | 16,800 ر.ق | 16,800 ر.ق |
| 5 سنوات | 28,000 ر.ق | 28,000 ر.ق |
| 7 سنوات | 39,200 ر.ق | 39,200 ر.ق |
| 10 سنوات | 56,000 ر.ق | 56,000 ر.ق |
| 15 سنة | 84,000 ر.ق | 84,000 ر.ق |
| 20 سنة | 112,000 ر.ق | 112,000 ر.ق |
| 25 سنة | 140,000 ر.ق | 140,000 ر.ق |
طريقة الحساب
- الأجر اليومي = الأجر الشهري ÷ 30.
- 21 يومًا × الأجر اليومي عن كل سنة بعد السنة 0
- تُحسب كسور السنة بنسبة ما قضيته من الخدمة.
يحدد القانون حدًا أدنى قدره أجر ثلاثة أسابيع أساسية عن كل سنة خدمة بعد إكمال سنة، ويجوز أن يمنح العقد أكثر. لا تخفض الاستقالة المكافأة، لكن الفصل للأسباب الجسيمة في المادة 61 قد يُسقطها.
المصدر الرسمي: نص القانون. تم التحقق من الأسعار في 29 أكتوبر 2026.
أسئلة شائعة
كم مكافأة نهاية الخدمة عن 5 سنوات في قطر؟
لأجر شهري 8,000 ر.ق تبلغ المكافأة نحو 28,000 ر.ق عند إنهاء العقد.
هل تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الإجمالي؟
على الراتب الأساسي الأخير فقط، دون بدلات السكن والمواصلات.
ماذا لو استقلت؟
لا يختلف المبلغ في هذا القانون بين الاستقالة وإنهاء العقد، بشرط إكمال الحد الأدنى من الخدمة.
متى يجب دفع المكافأة؟
يجب على صاحب العمل دفع مستحقات نهاية الخدمة خلال المدة التي يحددها القانون بعد انتهاء العلاقة. راجع الجهة المختصة في قطر عند التأخير.
راجعه Soufyane S.. آخر تحديث 29 أكتوبر 2026. منهجية الحساب
تقديرات للمعلومات فقط، وليست استشارة ضريبية أو قانونية أو مالية. راجع مستشارًا أو الجهة الرسمية المختصة.